吉林省工傷賠償標準計算方法

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工傷賠償標準計算方法是怎樣的

發生工傷後，可以享受各種不同的待遇，可以參照《國家工傷保險條例》，以下是工傷賠償標準計算，希望能夠幫到你。　　一、醫療保險待遇　　(一)醫療費--第29條第3款　　1、標準：從工傷保險基金支付　　2、要求：(1)在簽有服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　(二)伙食補助費--第4款　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。　　2、要求：住院期間。　　(三)食宿交通費--第4款　　1、標準：本單位職工因公出差標準報銷　　2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。　　(四)康復治療費--第6款　　1、標準：從工傷保險基金支付。　　2、要求：( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　(五)輔助器具費--第30條　　1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付　　2、要求：( 1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具　　(六) 停工留薪--第31條　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　(七)生活護理費--第31條　　1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的30% 　　2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　(八)工傷復發的費用--第36條　　1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。　　2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。　　二、傷殘保險待遇　　(一)傷殘補助金　　1、標準：一級24個月的本人工資;二級22個月的本人工資;三級20個月的本人工資;四級18個月的本人工資。　　2、要求：(1)評定傷殘等級後，停發醫療待遇。(2)致殘被鑑定一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。　　(二)傷殘津貼　　1、標準：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。　　2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付; 　　(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; 　　(3)到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　(三)傷殘補助金　　1、標準：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。　　2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。　　(四)傷殘津貼　　1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。　　2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作; 　　(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。　　(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。　　(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金　　1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。　　(六)傷殘補助金　　1、標準：七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。　　2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。　　(七)醫療補助金及傷殘就業補助金　　1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。　　(八)傷殘津貼--第43條職工再次發生工傷，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。　　三、工亡保險待遇--第37條　　(一)喪葬補助金　　標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。　　(二)供養親屬撫卹金　　1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。　　2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。　　3、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。　　4、供養親屬範圍：　　(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女; 　　(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母; 　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。

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