入職籤勞動合同有哪些注意事項

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入職籤勞動合同有哪些注意事項

勞動者入職籤勞動合同時有下列注意事項：簽約時間最遲不能超過一個月；除非全日制用工外，要以書面形式訂立；用人單位與勞動者應當協商一致；用人單位與勞動者應當具備相應的主體資格；合同內容不能違反法律法規；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。