強制通宵加班解除合同

強制加班能終止合同嗎

《勞動合同法》第三十五條明確規定，變更勞動合同應由用人單位和勞動者協商一致，並用書面形式，用人單位不得單方調崗、降薪。 對於單位的單方面調崗降薪的行為，勞動者有權以“未足額支付勞動報酬”、未按約定“提供勞動條件”為由解除勞動關係並要求經濟補償。在與單位協商不成的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。