工傷一至四級解除勞動合同後果

如是一至四級工傷的計算

1、一次性傷殘補助金(按事故前本人12個月平均工資)：一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;

2、按月發放傷殘津貼(本人月工資)：一級90%;二級85%;三級80%;四級75%.到達退休年齡後停發，改享養老保險待遇。

3、由單位繼續按月繼續繳納各項保險，直至退休。

注意：如果單位沒有繳納工傷保險，由用人單位支付的。職工提出一次性賠償的，沒有法律法規規定。建議可以參照《人身損害司法解釋》規定，上述三項費用變更為：

1、殘疾賠償金：本省城鎮居民人均可支配收入乘以20年乘以殘疾賠償係數。

2、被扶養人生活費(無勞動能力和無經濟來源)：未成年人撫養十八歲，老人生活費計算20年，但不得超過80歲。

根據我國法律的規定，工傷認定之後，用人單位是需要做出一定的賠償的檔案，這個賠償是根據工傷鑑定的傷殘等級來進行的，不同的商場等級所支付的一次性傷殘補助金是不同的，也可以諮詢律師。