被告一直拖延筆跡鑑定

工傷鑑定後一直沒要賠償應該怎麼辦

  (一)工傷認定

是在發生工傷後，一個月內，由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，工傷賠償的期限是多少時間，時效是在一年內，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。工傷認定下來的同時，你就可以申請勞動能力鑑定。在勞動能力鑑定結論出來的時候，你就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，你可以立即申請仲裁。

  (二)工傷賠償期限

1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

2、賠償時間：

第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，工傷賠償的期限是多少時間是在員工申請工傷待遇審核後， 60日內下達。法律上並沒有規定員工進行申請的最後期限。

第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關係時享受的。

第三，員工工傷期間的工資，應該由單位按月支付。

3、依據《社會保險法》

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(1治療工傷期間的工資福利;

(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(3)解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

  (三)工傷鑑定後多久能賠償

1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑑定書下來後，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。

2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有工傷傷殘鑑定書後可以馬上向單位申請一次性補償。

  (四)七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

若用人單位願意支付經濟賠償金，則菊花台的賠償金額需要與勞動者商確定，但是在現實生活中，若勞動者沒有做工傷鑑定，即使已經過工傷認定確定為工傷，用人單位也可以傷情不明拒絕支付經濟賠償繳金的。