勞動法終止合同諮詢

勞動法終止合同的條件是什麼

按照我國勞動法的規定，勞動合同終止的條件有：

(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。

(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。

如職工在與企業訂立勞動合同時約定，經所在單位同意，職工可以參加全國統一考試，如果被高校錄取，職工與企業訂立的勞動合同即行終止。在勞動合同期限內，職工一旦考取高等院校或中等專業學校，他與企業訂立的勞動合同就即行終止。這裏需要説明的是，如果過去合同雙方當事人在訂立勞動合同時沒有作上述約定，職工考取高等院校或中等專業學校後，可以與企業協商，如果雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。