勞動合同與終止

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勞動合同終止協議與終止要求

勞動合同法第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　(一)勞動合同期滿的; 　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; 　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 　　(四)用人單位被依法宣告破產的; 　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。