酒店管理人員勞動合同

來源：法律科普站 1.55W

酒店管理人員勞動合同包括什麼條款的

只要雙方協商一致，和外資企業可以直接簽訂勞動合同。勞動合同法第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。第十七條　針對酒店管理人員勞動合同包括什麼條款的規定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

管理人員勞動合同勞動糾紛

熱門標籤