四級沒過被辭退

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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四級資質

(1)註冊資本不低於100萬元;

(2)從事房地產開發經營1年以上;

(3)已竣工的建築工程質量合格率達100%;

(4)有職稱的建築、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少於5人，持有資格證書的專職會計人員不少於2人;

(5)工程技術負責人具有相應專業中級以上職稱，財務負責人具有相應專業初級以上職稱，配有專業統計人員;

(6)商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用説明書》制度;

(7)未發生過重大工程質量事故。

以上就是房地產開發資質標準，它將房地產的開發資質劃分為四個等級，其中對一級資質的房地產企業的要求最高，它的註冊資本要達到5000萬元以上。在一些房地產的開發項目中，國家會對參與該項目的房地產開發企業作出資質上的要求，這也是為了保障項目更好的完成。