在職員工在公司患白血病病假工資該怎麼算

在職員工在公司患白血病病假工資該怎麼算

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

第七十六條

依據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》和勞動部《關於貫徹＜企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定＞的通知》，職工患病或非因工負傷，根據本人實際參加工作的年限和本企業工作年限長短，享受3-24個月的醫療期。對於某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24月內尚不能痊癒的，經企業和當地勞動部門批准，可以適當延長醫療期。