職工在患病期間的工資待遇是什麼

病假期間公司是應支付員工工資的,但具體支付的工資數額按照公司具體規定執行(多數公司是實行半薪),不能低於當地最低工資標準的80%。 生病期間員工社保正常繳納,其中個人應繳部分如員工應發薪資不足以抵扣,員工應自行補足。公司應繳部分正常繳納。
法律依據：
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。