每天十二個小時加班小時是怎麼算的

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動法規定加班小時工資怎麼算的

1、延長時間每小時的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5

2、休息日每小時的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2

3、法定休假日每小時加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3