我目前17被中介騙500押金幹老員工乾的重體力活沒簽合同
來源：法律科普站 1.89W
我目前17被中介騙500押金幹老員工乾的重體力活沒簽合同
1、單位用人，跟勞務是有合同在先的，而你跟勞務合同沒有籤也沒有看見，勞務是以技術員吸引找普通工給公司的。這樣的合同對於工作者本人是陷阱，所以勞務不會讓你過手合同，過手合同不等於自己認罪嗎？所以他知道這樣的意思根據真實的勞務合同的確是不滿一月不會退費，這句話倒是真的。如果這方面你有什麼擔心，儘管將收費憑證保管好，如果公司不用你，按照你沒有籤的那份合同他會在一月給你免費推薦普通工作崗位在別的公司，費用他收了就是不會退的，保管好憑證意思就是能爭取到工作機會而不需要再花錢，不然重新推薦又要收費。虧的很。2、預防發工資的事情是勞務和公司的利益合同，你只需要去上班，月底複印一份考勤表，就每天上班的那個簽到記錄，這是其一，其二讓別人給自己照幾張有工作服的現場工作照片。其三，月底公司財務統計考勤做工資有記錄，讓財務複印自己的考勤記錄核實工資。最後就等勞務合同中的工資有公司轉移給勞務，勞務扣費完成打你卡里。如果上班早了，不到一月，勞務給你的卡是不會辦理的，如果能夠堅持一月，勞務會給你辦理工資卡給你作為發工資之用。
建議好好上班，按上面留意好幾樣要留意的現實證據就可以。有了那些工資就不會不發。如果不發，拿着那些去勞動局這個申請，那幾樣東西留給勞保中心，幾天時間勞保中心為維護勞動者權益會督察公司和勞務關係，要求給你發放工資。
所以你問這個問題相當成熟。
