下班路上出了交通事故算工傷嗎 - 有沒有相關的法律規定
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下班路上出了交通事故算工傷嗎，有沒有相關的法律規定
根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。一、外出打工受傷可以認定工傷嗎?
《工傷保險條例》第十四條第六款規定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。
因此職工下班外出受傷應該認定為工傷，在發生糾紛或處理事故時，一切應以法律為依據，而不能按公司的不予認定來處理。
二、非本人司機事故全責能否認定工傷
對方司機交通事故全責能夠認定工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，司機對交通事故承擔全責的，意味着職工沒有責任，可以認定為工傷。
三、上下班途中工傷該如何認定
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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