企業出資培訓應注意什麼問題
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企業出資培訓應注意什麼問題
企業出資培訓應注意：1、用人單位為員工提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，可以訂立服務期協議。
2、勞動者違反服務期約定的，應依約支付違約金。違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
3、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、在服務期內，不影響按照正常工資調整機制提高勞動者的勞動報酬。
5、專項培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓而產生的用於該勞動者的其他直接費用。
風險提示：用人單位在管理上應注意：專業技術培訓不同於入職培訓、上崗培訓，以及國家規定的、用人單位按照職工工資總額一定比例提取職工教育培訓經費，對職工特別是一線職工的教育和培訓。用人單位一定要注意做實做細財務，在財務中明確列出為勞動者進行專業技術培訓所支付的費用，並注意保存憑據，以便在發生爭議時有足夠的證據來證明自己的主張。
