懷孕期間請產前假怎麼算工資

懷孕期間請病假工資怎麼算

連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;

連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

本人工資按“職工正常情況下實得工資的70%計算。”

説明1：總體上是在原有實得工資的基礎上“折上加折”。

説明2：“職工正常情況下實得工資”是包含在職在崗期間的獎金、津貼、補貼等。因休病假的職工未能正常參加工作，因此前述因生產工作而產生的工資性收入是無法享受的，典型的示例如高温補貼。這就為大家解答了懷孕期間請病假工資怎麼算這個問題。