成都2022社保繳費個體
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
請問成都2012年個體社保繳費比例是多少
何律師回答你：成都市個體人員參加養老保險、基本醫療保險加大病互助險、生育保險，每月總繳費標準為：養老保險選一檔（60％）的，月總繳費611.57元；養老保險選二檔（80％）的，月總繳費737.97元；養老保險選三檔（100％）的，月總繳費864.37元。
成都市個體人員繳納醫療保險、大病互助險、生育保險等險種時，將以上一年度成都市職工平均工資（34008元）為標準。按照2011年成都市職工平均工資標準，成都個體人員參加基本醫療保險加大病互助險時，每月共繳納215.37元，其中基本醫療保險費為192.70元，大病互助險為22.67元；生育保險月繳費17元。
