勞動爭議員工工時計算

發生勞動爭議員工如何維權

首先，依據《勞動合同法》的相關規定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者完全可以單方面與用人單位解除勞動合同，同時還可以向單位主張經濟補償金。

其次，可以向單位所在的勞動監察部門舉報，由勞動監察部門出面維權。

最後，勞動者也可以向企業內部的勞動爭議調解機構申請調解，調解不成，則申請仲裁;對仲裁不服，則可以向法院起訴。