長期給員工放假後解除勞動合同可以嗎

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長期給員工放假後解除勞動合同可以嗎

1、企業放長假不是解除勞動合同的法定條件，也不可以主張賠償。
2、但如果企業未按照《工資支付暫行規定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
3、超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理”的規定，向員工支付工資或生活費，員工可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定，解除與企業的勞動合同，並主張相應的經濟補償。