公司未經協商單方調崗可以解除勞動合同嗎

來源：法律科普站 3.02W

公司未經協商單方調崗可以解除勞動合同嗎

公司未經協商單方調崗，勞動者可以解除勞動合同。
1、調崗、工作內容的調整，屬於勞動合同的變更，需要勞動雙方協商一致，簽訂書面的協議。勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗的，勞動者有權解除合同，並且要求經濟補償金。
2、法律依據
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。