簽了勞務合同 - 正常離職

來源：法律科普站 2.12W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽了競業協議怎麼離職

寫離職申請，提出離職。1、在這1年的競業限制期間，該用人單位應該按月支付你競業限制補償金，並且不得低於你本人工資的百分之三十，也不得低於當地最低工資;2、如果該用人單位未支付，你也遵守了該競業限制的約定，你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。