加班時受傷

主動加班受傷算工傷嗎

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

根據《工傷保險條例》第14條第1項的規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

如果員工是在工作場所、因工作原因受到事故傷害，決定其能否構成工傷，關鍵在於期間是否屬於“工作時間”，如果屬於，無疑當屬工傷。

如果員工是主動加班，但公司當時沒有加以制止，如果在主動加班期間內受傷，也應當視為在加班時間工作場所內受傷，可視為工傷。