勞動法曠工怎麼扣錢

曠工扣錢是合法的嗎

曠工意思為正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。勞動法沒有明確規定曠工一天扣多少工資的，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。另外，《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

這就是對曠工扣多少錢的一些解釋了。我國的分配方式主要還是按勞分配，只有勞動了才會被分配工資，不勞動就沒錢。由於，很多勞動者在用人單位進行就業的時候會事先簽訂勞動合同，規定每個月的工資，所以如果曠工就會把當天的工資給扣掉。