企業員工工傷事故賠償

企業工傷事故賠償規定

1、醫療費診療金額+藥品金額+住院服務金額(上述項目的計算依據為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×天數

3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數+因公出差住宿費標準×天數+因公出差伙食費標準×天數

①適用於工傷職工到統籌地區以外就醫

②應先經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意

③所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算

4、輔助器具費普通適用器具的合理費用(參見道路交通事故賠償中的相應標準)

5、生活護理費:

①生活完全不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×50%

②生活大部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×40%

③生活部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×30%

④生活護理費按月支付，並由統籌地區勞動保障行政部門適時加以調整，計算期限可參照最高院關於人身損害賠償的司法解釋。

⑤三種護理等級的區分暫無具體規定，可參照《企業職工工傷保險試行辦法》和最高院關於人身損害賠償的司法解釋相關規定確定。

6、傷殘補助金

一級：g×24;

二級：g×22;

三級：g×20;

四級：g×18;

五級：g×16;

六級：g×14;

七級：g×12;

八級：g×10;

九級：g×8;

十級：g×6

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