勞動法如何規定請假

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請問勞動法請假工資規定

根據勞動法規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時。如果勞動者每日工作時間超過八小時、或平均每週工作時間超過四十小時。應當計發加班工資。法律規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。所以，如果你公司每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時。而且有加班時按規定給加班工資的，公司的規定不違法。但是法定假日應當放假，確因工作需要加班，應當依法計發加班工資。員工請事假，扣發事假期間工資合法。但公司以因工治療、晚婚晚育、法定年休假等為由扣工資，則不合法。