一年以上未籤勞動合同如何要求賠償

來源：法律科普站 2.29W

一年以上未籤勞動合同如何要求賠償

1.可以要求支付11個月二倍工資，並補訂無固定期限勞動合同；可以隨時解除合同，主張經濟補償金。
2.根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條規定，用人單位用工滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當補辦手續，並從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，向勞動者支付11個月二倍工資。
3.但按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因此，一年以上未籤合同主張二倍工資，在大部分省市可能部分月份已經超過時效。