女員工孕期保護期限是多久 - 法律的規定是什麼
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女員工孕期保護期限是多久,法律的規定是什麼
女員工孕期保護期限是女職工的三期，女職工的三期指的是孕期、產期、哺乳期。一般情況下，孕期假期是15天，產期和哺乳期加起來是84天。法律依據：
女員工孕期保護期限是女職工的三期，女職工的三期指的是孕期、產期、哺乳期。一般情況下，孕期假期是15天，產期和哺乳期加起來是84天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
