用人單位在什麼情形下 - 延長工作時間不受規定限制呢
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用人單位在什麼情形下，延長工作時間不受規定限制呢
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商以後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的延長工作時間不受限制：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公眾設施發生故障，影響公眾利益，必須及時搶修的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
【法律依據】
《勞動法》第四十二條，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
