延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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違法延長勞動者工作時間的處罰
建議你到單位所在地的勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。你需要準備你與用工單位之間存在勞動關係的證據，之後準備一下你入職時間、工資標準、單位存在過錯的證明。建議你在收集好證據之後委託律師整理一下看一下，可能會涉及到經濟補償金、賠償金等。
