僱員碰傷別人僱主承擔哪些責任
來源：法律科普站 1.9W
僱員碰傷別人僱主承擔哪些責任
1、僱員在從事僱傭活動時碰傷別人的，僱主需要承擔賠償責任。如果僱員是因故意或者重大過失而致他人損害的，僱主在承擔連帶賠償責任後，可以向僱員追償。2、法律依據；《民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
