受僱人受傷僱主是否擔責
來源：法律科普站 2.19W
受僱人受傷僱主是否擔責
根據我國民法典的有關規定，受僱人因勞務受到損害的，受僱人和僱主根據過錯承擔相應的責任，因此僱主有過錯的應該承擔責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成受僱人損害的，有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求僱主給予補償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
