企業清算支付費用包含

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需要。勞動者與用人單位負責人簽訂競業限制合同的，用人單位負責人應該在終止勞動關係後，在競業限制期內按月向勞動者支付補償。如果沒有約定補償的，競業限制協議仍然有效。勞動者在履行了況業限制義務的，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。