北京勞動仲裁一般立案需要多久

申請勞動仲裁期限一般是多久

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

公司都已經到了拖欠工資的地步，員工沒有必要繼續忍氣吞聲在公司消耗時間，像是有些員工既忍受不了公司的這種做法，又沒有任何實質維權的行動，這種員工，就算合法權益受到侵犯，自己是在很大一部分因素的。工資不是説公司想給就給，不給就能無視的。