調崗勞動爭議北京

北京勞動爭議仲裁

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯繫電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

3、仲裁請求和所根據的事實、理由。

4、證據和證據來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、身份證複印件一份;

2、勞動關係相關證明;其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件;法定代表人身份證明;

4、有委託代理人的，提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證複印件。

綜上所述，以上就是有關北京勞動爭議仲裁流程的內容。在實踐中，勞動爭議仲裁是一種可以合法、公正、及時、有效的解決勞動者與用人單位之間的勞動糾紛的法律手段，對合法權益受到侵犯的勞動者或用人單位給予了保護，能夠及時化解矛盾，維護合法權益。所以，應當適當瞭解勞動爭議仲裁的相關法律知識。更多相關知識您可以諮詢律師365貴陽律師！