教師加班工資計算

教師績效工資標準如何計算

績效工資是指通過對員工的工作業績、工作態度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎。

三、教師績效工資實施條件

(1)工資範圍足夠大，各檔次之間拉開距離;

(2)業績標準要制訂的科學、客觀.業績衡量要公正有效，衡量結果應與工資結構掛鈎.

(3)有濃厚的企業文化氛圍支持業績評估系統的實施和運作，使之起到獎勵先進、約束落後的目的;

(4)將業績評估過程與組織目標實施過程相結合，將工資體系運作納入整個企業的生產和經營運作系統之中。