合同解除和合同終止的區別對員工有影響嗎

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合同解除和合同終止的區別對員工有影響嗎

合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是使合同關係向將來消滅,並不溯及力,因此不產生恢復原狀的法律後果。

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合同終止和合同解除的區別

  1、合同解除是合同終止的一種形式,合同終止有多種形式,包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。2、合同解除必然導致合同終止,但合同終止不全是因為合同解除導致的。詳見合同法:  第九十一條有下列情形之一的,合同的權利義務終止:  (一)債務已經按照約定履行;  (二)合同解除;  (三)債務相互抵銷;  (四)債務人依法將標的物提存;  (五)債權人免除債務;  (六)債權債務同歸於一人;  (七)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。  第九十二條合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。  第九十三條當事人協商一致,可以解除合同。  當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。  第九十四條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:  (一)因不可抗力致使不能實現合同目的;  (二)在履行期u965
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