養老金空缺的原因

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老金的問題

2013年養老保險新政策規定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉入新農保或城鎮居民養老保險享受長期養老待遇。

企業離退休人員和供養直系親屬請到居住地所在的社區勞動保障站(一般在社區居委會)辦理驗證手續。

企業離退休人員辦理驗證手續時需出示《勞動和社會保障卡》或提供社會保險個人編號，並攜帶本人身份證、户口簿。另外，電力、鐵路、煤炭、中國建築工程總公司等行業統籌及機關事業單位人員不在驗證範圍。

供養直系親屬辦理驗證手續時需攜帶本人身份證、户口簿。年滿80週歲的企業離退休人員和供養直系親屬可預約社區勞動保障站工作人員上門辦理驗證手續。本人因重病、住院、行動不便、外出不能前去辦理驗證的，可委託他人辦理驗證手續，代驗證人員需出示本人身份證(件)。居住在外市並通過郵匯方式領取養老金及定期救濟費的企業離退休人員和供養直系親屬，繼續採用郵寄“異地領取養老金和定期救濟費資格認證通知”的方式辦理驗證手續。

逾期未辦理驗證手續的企業離退休人員、供養直系親屬，其養老金、定期救濟費將從次月起暫停發放，待辦理補驗證手續後的次月恢復發放。