一般產假工資怎麼算

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一般產假工資怎麼算

參照社會保險法：　　第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。　　生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。　　第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：　　（一）生育的醫療費用；　　（二）計劃生育的醫療費用；　　（三）法律、法規規定的其他項目費用。　　第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：　　（一）女職工生育享受產假；　　（二）享受計劃生育手術休假；　　（三）法律、法規規定的其他情形。　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。產假期間工資即是生育津貼，因此發放的標準是和社保的繳費基數掛鈎的，待遇由生育保險支付，單位可以不用支付。如果單位未參加生育保險，則由單位支付，支付標準為上年度平均工資。

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