單位是否可以員工曠工為由將其開除

來源：法律科普站 2.85W

1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。
2、如果員工的曠工行為嚴重，屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的，單位可以與其解除勞動合同，並且不需要給該員工經濟補償金。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。