勞動合同解除需要不需要賠付金錢
來源：法律科普站 2.65W
勞動合同解除需要不需要賠付金錢
用人單位解除與你的勞動關係(或者説辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益。1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定(合同未到期，你無過錯)的情形，可未違反合同內容該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形(合同到期，不再與你續約)與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資;符合《勞動合同法》第40條，並沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，支付比工作年限多1月的補償金。
3、你存在《勞動合同法》39條(屬於你個人的原因或違反企業規定的有關條款)的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。
