保密協議竟業三年沒有保密費是不是就無效
來源：法律科普站 1.3W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
保密協議怎麼寫
保密協議應按照以下:1.雙方應當對本協議的內容、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用户資料或其他標明保密的文件或信息的內容保守祕密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露2.除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露;3.本保密義務應在本協議期滿、解除或終止後仍然有效。
