生育險分幾次發放

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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徵地補償款分幾次發放

    依法徵用農民集體所有的土地，必須按照規定進行補償安置。徵地補償安置費用必須在徵地補償安置方案批准之日起3個月內全額支付，不得分期支付。徵地補償安置不到位的，不得強行使用集體土地。農村集體經濟組織如未能調整其他質量和數量相當的土地給被徵地農民繼續承包經營的，必須將不少於70%的土地補償費支付給被徵地農民。被徵地農民如不需要統一安置的，安置補助費全部發放給被安置人。對按規定應支付給農民的徵地補償安置費用，必須按時全額發放給農民，嚴禁剋扣、侵佔、截留和挪作他用。對不按規定支付補償安置費用，或剋扣、侵佔、截留、挪作他用的，一律依法嚴肅查處。

    兒子和父母親之間雖然是屬於直系親屬關係，但是，就算在孩子還沒有成年之前，父母親和孩子之間相互的財產全都是不聯繫在一起的，也就是説兒子沒有資格去直接領取了本身屬於父母的拆遷款。對待這種情況主要還是取決於父母的態度的，父母起訴要求兒子退還拆遷款，這種做法肯定是會得到法律支持的。