勞動合同能用電子版嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同能用電子版嗎
1、勞動合同可以使用電子合同。2、《中華人民共和國電子簽名法》第三條，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。前款規定不適用下列文書： (一)涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的； (二)涉及土地、房屋等不動產權益轉讓的； (三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業服務的； (四)法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
