無勞務合同證明

來源：法律科普站 2.13W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

無勞務合同證明可以直接辭職嗎？

你好，一下是對無勞務合同證明的回答，勞動者辭職到期，用人單位是應當為其開具解除勞動關係證明通知書的，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。