武漢社保幾號繳納
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想知道社保問題在每月幾號繳納
你好，錄用新員工的單位，社保問題在每月幾號繳納，一般都是在當月15日以前報到的，則按整月繳納；16日以後報到的，則發半個月工資，合同則從下月初作為起始日，企業以此規避單位多繳納一個月社保基金（單位繳納佔了大頭）的費用。加之，目前國內企業員工平均流失率在26%以上，勞動者月初辭職的，企業和個人也必須繳納一個月的社保基金（往往個人離去，企業除單位應繳納部分，還必須為辭職員工個人墊付一個月的個人社保基金）。因此，企業每月繳納社保基金的日期，大都定在20日以後。
