武漢社保繳納15年
來源：法律科普站 1.92W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
武漢社保繳納基數2017年規定如何？
基本養老保險不同於自願選擇的商業養老保險，它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度，凡在實施範圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活，使之老有所養。我國的養老保險對象，原來只限於國有、集體企業職工，隨着經濟體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經濟成份並存，使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。為解除城鎮勞動者在擇業時的後顧之憂，優化配置勞動資源，為社會安定和經濟發展服務。同時，由於社會的進步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭的事實，家庭結構將發生較大的變化。因此，國家要求城鎮各類企業、職工和個體工商户及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險制度，享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。
