東莞買房能補交社保嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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本人轉來廣東東莞打工，想問問東莞能補交社保問題嗎？
您好！如果是因為公司未能及時轉過來的話，是可以補繳的。東莞能補交社保問題嗎？這個問題其實不限制與地區，而是在於單位或者個人的漏繳行為導致的。社保補繳以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開户）的只能補繳養老。 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳 繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經機構基本養老保險費個案補繳： 1、職工檔案和養老保險手冊； 2、《補繳基本養老保險費申請表》； 3、勞動合同、工資發放明細表等； 4、其他相關材料。 為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬户金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。 例如：某企業職工，於2007年6月補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下： 1、補繳比例：28% 2、補繳係數：1.7 3、2001年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20*1.7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7
