三期女員工主動離職

三期女員工有什麼特權

1.不得以無過失性辭退解除勞動合同。

無過失，是指勞動者沒有主觀上的過失，客觀上無法完成正常的工作任務，或者客觀情況發生重大變化導致勞動合同無法繼續履行的情形。

2.不得以經濟性裁員解除勞動合同。

經濟性裁員，是指企業由於經營不善等經濟性原因，需要一次性解僱多個勞動者的情形。不論單位經濟狀況多差，除非破產，其他情況用人單位都不能解除與“三期”女員工的勞動合同。這點相對人性化，畢竟女員工在“三期”內屬於經濟壓力較大的情況。重心需要放在家庭，更需要一個生產完隨時可以恢復工作狀態的平台。

3.勞動合同期滿，需續延勞動合同至“三期”期滿。

具體續延時間，指的是到員工“哺乳期”結束，也就是嬰兒一週歲的時候。即時，用人單位才有權執行正常解除流程。