勞動仲裁當事人不出庭只有律師會有影響嗎

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勞動仲裁當事人不出庭只有律師會有影響嗎

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，如果勞動爭議仍然沒有得到解決的話，可以向法院提起訴訟。但要注意勞動爭議的訴訟時效的問題，從去年到今年已經過去七八個月了，所以如果需要勞動仲裁的話，要儘快申請。法律依據：根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間只有一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道起權利被侵害之日起計算。　前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

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