企業怎樣預防勞動爭議

來源：法律科普站 3.04W

企業預防勞動爭議的方法：
一是要樹立先合同、後用工的勞資觀念。
二是要嚴格依法保障職工的合法權益。
三是要建立健全企業管理規章制度。
四是要構建有效防範勞動爭議的內部機制。
【法律依據】
《勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。